Egosentris Pejabat di Indonesia
Egosentris Pejabat di Indonesia dapat dipahami sebagai kecenderungan sebagian pejabat publik menempatkan kepentingan pribadi, kelompok, citra diri, atau kekuasaan di atas kepentingan rakyat dan tujuan negara . Fenomena ini relevan dibahas dari perspektif ilmu manajemen publik, kepemimpinan, dan pendidikan kewargaan . 1. Makna Egosentris dalam Tata Kelola Pemerintahan Dalam konteks manajemen pemerintahan, egosentrisme muncul ketika pejabat: Mengambil keputusan berbasis kepentingan diri/kelompok , bukan kebutuhan publik. Lebih fokus pada popularitas dan pencitraan daripada dampak kebijakan. Sulit menerima kritik, data objektif, dan masukan profesional. Menganggap jabatan sebagai hak , bukan amanah . Ini bertentangan dengan prinsip good governance : akuntabilitas, transparansi, partisipasi, dan keadilan. 2. Akar Masalah Egosentris Pejabat a. Lemahnya Etika Kepemimpinan Banyak pejabat unggul secara administratif, tetapi minim pembinaan etos kepemimpinan pelayanan (servant leadersh...