Strategi Sekolah Mendapatkan Pendidik dan Tenaga Kependidikan (PTK) yang Loyal dan Berintegritas
Pendidik dan tenaga kependidikan (PTK) yang loyal dan berintegritas adalah aset utama dalam meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah. Sekolah harus memiliki strategi yang tepat dalam merekrut, membina, dan mempertahankan tenaga pendidik yang memiliki dedikasi tinggi, profesionalisme, serta komitmen terhadap visi dan misi sekolah. Berikut strategi yang dapat diterapkan: 1. Rekrutmen Berbasis Visi dan Misi Sekolah 📜 🔹 Menentukan Kriteria Ideal PTK → Sekolah harus memiliki standar rekrutmen yang jelas, mencakup kompetensi profesional, moral, dan loyalitas terhadap institusi. 🔹 Seleksi Berbasis Nilai dan Akhlak → Selain tes akademik, lakukan uji kompetensi kepribadian seperti wawancara mendalam dan studi kasus untuk menilai integritas calon PTK. 🔹 Rekrutmen Berbasis Rekomendasi → Meminta referensi dari institusi sebelumnya untuk mengetahui rekam jejak calon tenaga pendidik. ➡ Solusi: Sekolah mendapatkan PTK yang sejalan dengan visi pendidikan dan memiliki nilai m...