Paradoks hubungan Mitra Kerja dengan Aplikasi Online
Paradoks hubungan mitra kerja dengan aplikasi online tampak jelas dalam ekosistem ekonomi digital dan gig economy. Di satu sisi, aplikasi menghadirkan efisiensi, fleksibilitas, dan akses pasar; di sisi lain, terjadi ketergantungan baru, ketidakpastian pendapatan, serta perubahan relasi kerja. Berikut beberapa paradoks utama yang sering muncul, dilihat dari sudut manajemen, pendidikan, dan sains sosial: 1. Kebebasan vs Ketergantungan Narasi platform: mitra kerja “bebas” mengatur waktu, lokasi, dan pilihan pekerjaan. Realitas lapangan: ketergantungan tinggi pada algoritma, insentif, dan sistem order; jika akun dibekukan, penghasilan langsung hilang. 👉 Secara manajerial, ini menciptakan quasi-employment , bukan benar-benar wirausaha mandiri ataupun karyawan tetap. 2. Fleksibilitas Waktu vs Ketidakpastian Pendapatan Fleksibilitas adalah daya tarik utama. Namun, pendapatan sangat fluktuatif: bergantung jam sibuk, rating, dan promo. 👉 Dalam ilmu manajemen sumber daya manusia, kondisi ini...